Salario ajustado por ubicación
Geo-pay
El salario ajustado por ubicación es la práctica de fijar la retribución de un puesto remoto según el coste de vida del país donde reside la persona, y no según el valor del trabajo. Una misma función puede pagarse de forma muy distinta a dos personas del mismo equipo.
Es uno de los puntos de negociación más relevantes y menos discutidos. Algunas empresas pagan por mercado del puesto y otras por ubicación de la persona, y esa política suele estar escrita antes de que llegues. Saber en cuál de los dos modelos está la empresa cambia por completo el argumento con el que se negocia.
También se le llama: geo-pay, location-based pay, banda salarial por país